La verdadera grandeza proviene de cada uno.

La filosofía de Azkar

Azkar se caracteriza por un espíritu de equipo estrecho y familiar. La dirección, en línea con la filosofía del Grupo DACHSER, ha establecido los cuatro objetivos siguientes: expansión continua como empresa familiar, creación de nuevos puestos de trabajo, política empresarial sostenible y apoyo a la cultura corporativa del Grupo. El objetivo de estas medidas es contribuir al éxito económico y, por lo tanto, a la futura viabilidad de la empresa.
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Nuestra meta: garantizar el éxito económico y así la viabilidad futura de la empresa.

Deseamos aumentar perceptiblemente el valor añadido y, de esta manera, la ventaja competitiva para nuestros clientes con soluciones de transporte completas, innovadoras y excepcionales, así como con soluciones de almacén. Nuestra capacidad de pensar y actuar desde la perspectiva corporativa del cliente convierte a nuestra empresa en un socio valioso.

A su vez, Azkar apoya la evolución continua de nuevas tecnologías y conceptos de logística inteligente. Nuestros empleados se implican con coherencia y pasión en la búsqueda de la mejor solución posible para nuestros clientes. Combinando la excelente capacitación y la voluntad de aprender de nuestros empleados, creamos la base para el éxito de nuestros clientes en todos los mercados del mundo.

Estos son los valores sobre los cuales se basa nuestra filosofía empresarial:

Espíritu empresarial y valor para ser innovadores

Azkar fomenta la experiencia, la creatividad, el compromiso y la responsabilidad empresarial de cada persona. Los empleados, quienes se consideran coempresarios, tienen la capacidad de diseñar logística inteligente (es decir, procesos y soluciones de logística eficaces) y de hacer que sea útil para los clientes.

Responsabilidad

Mantenemos un compromiso global e integral en todas nuestras operaciones pensando en todas las regiones y en todas las disciplinas.

Sostenibilidad

Como parte de una empresa mundial, somos conscientes de las responsabilidades económicas, ambientales y sociales de nuestras acciones. Por esta razón, no solo nos comprometemos profundamente a respetar una política corporativa sostenible, sino también a actuar conforme a ella.

Lealtad y compromiso

Azkar comparte totalmente el "ESPÍRITU DACHSER". El respeto, la lealtad y el compromiso hacia un objetivo común es lo que une a accionistas, dirección ejecutiva, empleados y clientes en una gran familia.

Integridad y honestidad

Los empleados de Azkar reflejan los valores corporativos en sus acciones diarias. Son honestos, abiertos y dignos de confianza en las interacciones con sus compañeros, sus clientes y las personas en su entorno privado.

Cultura abierta y respeto

Como parte integrante de un proveedor de servicios de logística con ubicaciones en todo el mundo, Azkar otorga un muy alto valor a un enfoque abierto a otras culturas y a sus habitantes. La curiosidad por las costumbres desconocidas y la simpatía y la comprensión de otros modos de vida, es la mejor base para el intercambio entre culturas y la cooperación en un marco de confianza.

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